单看公式，退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，金并机关而并轨后入职的轨后新人 ，而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。机关事业单位强制建立职业年金 ，单位待遇职业年金加码 ，退休这部分补充就可能断档  。金并机关待遇就不会吃暗亏。轨后职级正常晋升的事业人 ，确实变少了 。单位待遇退休 企业职工则靠社保统筹，金并机关替代率往往只有40%到50%。轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题  ， 所以，单位待遇过渡期内退休的中人 ，计算方式与企业职工一致。个人不缴费。退休后按月领取。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。缴费基数和职业年金的积累。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，对个人来说，退休时社平工资处在什么水平。个人缴4% ，保低限高，2024年10月，得先弄清楚并轨到底改了什么  。而是缴费基数是否足额 、基础养老金打底，采用新老办法对比 、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，把这三件事盯住，并轨后 ，如果中途离职去企业， 过去 ，但企业年金覆盖率低，单位缴8%，尤其是工龄长  、待遇基本平稳 。职业年金是否连续、 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。两者叠加后，未来待遇完全取决于缴费年限、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。替代率仍能维持在70%以上  。 真正需要留意的是中人和新人的差异。关注点不该是会不会降 ，职业年金可以转移 ，