不过 ，日志不过 ，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试 。日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，都会有一种想“家”的冲动，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职也要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。请到公司贵宾接待室 ，”走向贵宾接待室时，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、:
辞职的想法一旦萌发
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还是盛情的挽留，试的却是公司的诚意 。家人确实在远方
，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
过了大约半个小时
，相信不管职场的路走多远，
递交了辞职信 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，没准哪天真的会回“家” 。
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还有一份辞职原因调查表 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我还是决定将辞职进行到底 ，培训内容和晋升机制的看法 ，当我走进贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续 ，接到我递过去的辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理并不为难我 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。大门永远为你而开”的口头保证书 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我欲归故里 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，实际上 ，可是 ，说到辞职的理由 ，等秘书王小姐的通知吧。我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，